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[8].小两口吵架闹分家——看苹果与三星的爱恨情仇，《新闻趋势》，2012年[9].生产分割与制造业国际分工——以苹果、波音、英特尔为案例的分析，刘戒骄，2011年[10].先抛摩托再舍英特尔，乔布斯执意自主研发“苹果芯”，郭梓琪，2009年

对此，分析人士表示，A股市场估值已处于历史底部，长期投资价值已现，社保基金、险资等长线资金已经在积极行动，叠加A股“入富”及一旦MSCI纳入因子提高所带来的增量资金，A股市场有望走出长期的市场底。在受到各方关注的同时，MSCI成份股也受到机构的集中推荐。统计发现，有205只MSCI成份股近30日内获机构给予“买入”或“增持”等看好评级，占比高达87.2%。其中，贵州茅台、中国国旅、上汽集团、伊利股份、三一重工、山西汾酒、万科A、用友网络和完美世界等个股被机构联袂看好，机构看好评级家数均在25家及以上。

虽然，2018年东风汽车新能源车的毛利率只有4.86%，远低于轻型商用车11.39%的毛利率，但该企业仍然将新能源作为未来发展的重点方向之一，是因为新能源车已成为国家汽车产业的战略发展方向。东风汽车在2018年年度报告中陈述：“国家已出台一系列配套的政策法规以实现新能源车健康发展。预计到2023年，轻型商用车（LCV）新能源整车销量将达到85.4万辆，整体渗透率达40%以上，这其中最主要的增长将来源于轻卡物流车领域。而这刚好是公司的主营业务，公司在这一领域存在发展机会。”

张建国在主题演讲《未来企业管理的经营者思维》里总结道：华为人力资源体系核心要素主要是六个方面：第一，资本论，即怎么能让知识创造者获得价值。第二，顶层设计，华为人力资源体系里面有人力资源委员会，并不是靠一个领导、一个人说了算。第三，对标先进，华为学习了很多好企业的经验，尤其是咨询公司对华为的帮助非常巨大。第四，塑造优秀的企业文化。第五，强大的组织能力。第六，执行力特别强。

近在眼前的区块链，值得布局在区块链突然大热的背景下，本届恳谈会特别邀请了著名独立经济学家金岩石，在第一时间以高度的专业性做了《区块链与数字经济，离中国企业有多远？》演讲。金岩石表示：区块链离每个人“看似远在天边，其实近在眼前”。区块链到底是什么？它首先是一个账本，这点任何人都要记住。必须跳出技术主义陷阱，不要讲那些玄而又玄的东西，更不要讲什么技术，就像你不懂安卓系统的技术，也毫不妨碍你使用安卓手机一样。

此外，规范医保疾病诊断和手术操作、医疗服务，有利于医保支付方式改革。统一的疾病诊断和手术操作、医 疗服务编码，是开展病种相关信息采集、统计、分析和支付的重要工具，规范标准后有利于推进按病种付费、 DRG 付费等医保支付方式改革，也有利于异地就医结算，满足流动人口的就医需求。